Joanne Zitek

Joanne Zitek 为客户提供一系列的服务,包括组织策略和实行、行政人员辅导、管理人员发展和学习系统的设计、开发和推广。

Joanne 的背景包括组织发展、跨文化沟通、全球多元化及包涵、董事、高级行政、经理和专业发展、雇员招募、和社区关系。她曾服务的客户行业包括金融、保健、通讯、出版、制药、工程、运输、食品、制造、和高科技等,亦包括美国政府、高等教育和非牟利组织。

她是 Zitek Associates 的创办人。该顾问公司专门提供改善组织和全球性多元化的服务。她曾任 Center Focus International, Inc. 的资深副总裁, 对《财富杂志》 100 和 500 公司、非牟私组织和政府部门提供组织发展服务。她曾任 United Way (美国非牟利慈善机构) BoardBank 的经理,向 55 家非牟利组织提供理事会发展服务,帮助它们增强种族多元化。

她曾在 Fidelity Investments 公司担任管理发展总监, 设计和管理一个培训全美 60 个投资中心的新任经理的系统。该系统帮助 Fidelity Investments 公司成功地推行了一个面向顾客的金融零售策略。

她曾在 Bank of Boston (现美国银行向一部份)工作,负责一个大规模人力资源发展系统的设计、开发、推行、和评估。当银行推行一个远程策略培训一群有广泛经验的运营经理以增加运作和服务收入时,她负责设计和推行组织和管理发展织件。她亦创制了一套先进的分行经理发展系统,包括该银行首个通过文化意识以增加收入的培训。

她曾在世界各国 - 包括奥大利、比利时、保加利亚、加拿大、哥伦比亚、法国、德国、日本、和美国 - 举办跨文化沟通研讨会。她的客户包括一家被法国公司收购的美国公司、一个国际发展组织、和加拿大政府。她曾为一家有近九万员工的制药公司设计一套针对高级行政人员的全球性多元化培训。她亦曾在多个业界会议以跨文化沟通为题作报告

Joanne 拥有纽约州 Cornell University 的学士和波士顿大学的教育硕士学位。